Seit 1. September 2022 besteht für ambulante, stationäre und teilstationäre Pflegeeinrichtungen die Pflicht, ihre Mitarbeitenden in Pflege und Betreuung tariflich zu entlohnen. Welche Wahlmöglichkeiten dabei zur Verfügung stehen, welche Auswirkungen das jeweilige Modell mit sich gebracht hat und was Arbeitgeber für die Zukunft ändern können bzw. beachten sollten, beleuchtet das Seminar
“Ein Jahr Tariflohnpflicht in der Pflege – Status Quo”, am 23.10.2023, 17.00 – 19.00 Uhr, IHK Regionalkammer Zwickau, Äußere Schneeberger Str. 34, 08056 Zwickau.
Die Veranstaltung richtet sich ausdrücklich an InhaberInnen bzw. GeschäftsführerInnen von Pflegeeinrichtungen und ambulanten Pflegediensten. Interessenten sind herzlich eingeladen.
Welche Fallstricke bringen die verschiedenen Optionen der Entlohnung mit sich? Welche Gehaltsbestandteile sind relevant für die Tariftreue und welche können nicht in Ansatz gebracht werden? Welche Gestaltungsspielräume gibt es, die einzelnen Lohnbestandteile auszuzahlen und Nettolohnoptimierungen zu nutzen? Wie haben sich die gestiegenen Personalkosten auf die Ertragslage und die Liquidität der Unternehmen ausgewirkt? Was ist die beste Strategie für 2024 in Bezug auf Tarifmodell und Pflegesatzverhandlung? Wie lässt sich die Zufriedenheit der Beschäftigten steigern und gleichzeitig ein auskömmliches Betriebsergebnis sichern?
Die Teilnehmer erhalten praxistaugliche Anregungen und wertvolle Handlungsempfehlungen auf diese und weitere Fragen, um die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv zu gestalten.
ReferentInnen und Diskussionspartner:
- Michael Küppers, Geschäftsführer ABACUS Health Care GmbH sowie 361º Coaching & Beratung Pulheim
- Peggy Berthold, Steuerberaterin | Fachberaterin Gesundheitswesen | Partnerin der RST Steuerberatungsgesellschaft mbH Essen / Zwickau
Die Veranstaltung ist kostenfrei, für eine kleine Stärkung gesorgt. Um Anmeldung wird gebeten.
Anmeldung: Kathrin Buschmann, Tel. 0375 / 814 2110, kathrin.buschmann@chemnitz.ihk.de
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